Mengapa dua mantan karyawan ini menggugat Tesla di pengadilan federal

Tesla Inc. digugat oleh beberapa mantan karyawan yang mengklaim keputusan perusahaan untuk memberhentikan sekitar 10 persen dari tenaga kerjanya melanggar undang-undang federal dengan gagal memberikan pemberitahuan terlebih dahulu yang diperlukan untuk pemutusan hubungan kerja.

Dua pekerja yang dipecat bulan ini dari pabrik baterai Tesla di dekat Reno, Nevada, menuduh perusahaan itu tidak mematuhi persyaratan pemberitahuan 60 hari di bawah Undang-Undang Pemberitahuan Penyesuaian dan Pelatihan Ulang Pekerja, menurut gugatan yang mereka ajukan Minggu malam di Pengadilan Distrik AS di Austin, Texas.

John Lynch dan Daxton Hartsfield, yang bekerja di pabrik selama sekitar lima tahun, termasuk di antara lebih dari 500 karyawan di fasilitas yang dilepaskan, menurut gugatan itu. Kedua pria itu mengklaim tidak ada yang diberi pemberitahuan sebelumnya tentang penghentian tersebut. Mereka mencari status class action untuk gugatan mereka atas nama orang lain yang merupakan bagian dari PHK massal pada Mei dan Juni.

Apa yang disebut Undang-Undang WARN mengharuskan perusahaan untuk memberikan pemberitahuan 60 hari sebelum PHK massal yang mempengaruhi 50 atau lebih karyawan di satu lokasi. Lynch mengatakan dia diberitahu 10 Juni bahwa dia telah diberhentikan, efektif segera, dan Hartsfield mengatakan dia diberitahu 15 Juni.

“Tesla mulai memberhentikan orang dengan mengabaikan tindakan WARN,” Shannon Liss-Riordan, seorang pengacara ketenagakerjaan yang berbasis di Boston yang mewakili para pekerja, mengatakan dalam sebuah wawancara Senin.

Tesla tidak menanggapi permintaan komentar tentang gugatan tersebut.

Pembuat EV dipimpin oleh Elon Musk, sekarang berkantor pusat di Austin, telah berkembang menjadi sekitar 100.000 karyawan di seluruh dunia dan telah merekrut dengan cepat dalam beberapa bulan terakhir. PHK, yang berdampak pada semua orang mulai dari perwakilan sumber daya manusia hingga insinyur perangkat lunak, mengejutkan banyak orang.

Penggugat mencari kompensasi dan manfaat selama 60 hari setelah pemberitahuan penghentian mereka, bersama dengan biaya dan biaya pengacara.