Sehari setelah laporan pendapatan yang “mengecewakan”, CEO Ford Motor Co. Jim Farley mengatakan kepada karyawan dalam sebuah surat bahwa dia memotong persentase yang digunakan untuk menghitung bonus bagi para pemimpin senior termasuk dirinya sendiri.
Surat tersebut, ditandatangani bersama oleh CFO John Lawler dan diperoleh oleh Berita Otomotif, menjelaskan bahwa untuk tahun 2022, tenaga kerja yang digaji perusahaan dijadwalkan untuk mendapatkan 148 persen dari target bonus mereka, sebagian besar karena arus kas operasi yang kuat dan perbaikan terkait jaminan layanan. Bonus eksekutif puncak dipotong menjadi 90 persen, katanya.
“Keputusan ini tidak dibuat dengan enteng, tapi pertanggungjawaban dimulai dari atas,” kata Farley dalam catatan tersebut. “Pemimpin senior kami memiliki pengaruh yang signifikan dalam mendorong hasil bisnis dan harus memenuhi standar tinggi yang kami butuhkan untuk menciptakan Ford yang dinamis dan berkembang secara menguntungkan.”